Mitarbeiterbeteiligung
Erfolgsbeteiligung. Kapitalbeteiligung. Unternehmensfinanzierung.
Motivierte Mitarbeiter sind eine sehr wichtige Voraussetzung für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg. Ein Unternehmen, das ein solides Wertesystem als Basis für seine Unternehmensstruktur hat, erzielt mit einem Mitarbeiterbeteiligungsmodell eine langfristige Bindung der Mitarbeiter und Führungskräfte an das Unternehmen. Ein solches Modell ist als kurz- und langfristiger Gehaltsbestandteil für Führungskräfte und/oder Mitarbeiter ein geeignetes Instrument zur Bindung und Neugenerierung von Mitarbeitern.
Ein Mitarbeiterbeteiligungsmodell ist jedoch auch eine Möglichkeit der Unternehmensfinanzierung. Die Beteiligung von Mitarbeitern und Führungskräften führt zu einer Stärkung der Eigenkapitalbasis des Unternehmens.
Sattler & Partner hat in den letzten Jahren Mitarbeiterbeteiligungsmodelle im Rahmen von Nachfolgeregelungen und AG-Umwandlungen erfolgreich eingeführt.